一是结合新形势新要求建章立制。近年来校党委先后制定了《重大问题请示报告制度》、《党政联席会议制度》、《校长办公会制度》、《党组织会议制度》、《党内谈话制度》、《领导干部插手干预重大事项记录制度》等制度，使学校的管理运行有章可循，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。

        二是正风肃纪营造良好政治生态。近三年按照市教育局《关于切实做好“一问责八清理”专项行动、基层“微腐败”专项整治、落实中央八项规定精神纠正“四风”专项检查、《深化机关作风整顿有关工作的通知》要求，扎实开展各项清查工作，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。促进全面从严治党要求的落实，促进各项工作有序推进，营造风清气正、干事创业的政治生态。

        三是选人用人注重德才兼备，强化监督集体决策。校党委严格中层干部选拔任用制度，不存在超配、在编不在岗现象，中层干部梯队建设结构合理。凡是学校重大事项，坚持经过党政会议集体讨论研究，教职工大会讨论通过。学校严格按照公开、公平、公正的原则，认真做好评聘、评奖、评优、考核等相关工作。党员发展、评优评奖、职称晋升等进行公示，接受群众监督，保障教职员工的知情权、参与权和监督权。